Suorahaku

Löydämme oikeat johtajat, päälliköt ja asiantuntijat

Suorahaku on yrityksellesi helppo ja turvallinen tapa rekrytoida uusi avainhenkilö yrityksesi palkkalistoille.

Kun etsinnässä on johtaja tai spesifin alan asiantuntija, voi vapailta työmarkkinoilta olla vaikeaa löytää oikeaa ihmistä oikealle paikalle.

Amiko Executive Search, AES, on erikoistunut johdon, keskijohdon, spesialistien ja operatiivisesti tärkeiden ja joskus vaikeasti täytettävien toimenkuvien rekrytointeihin. Suorahaku (headhunting) tarkoittaa hakua, jossa suorahakukonsulttimme (Senior Consultant) etsii yritykseesi tarvitsemasi johtajan tai asiantuntijan.

Suorahakupalvelumme avulla saat yrityksesi avainpaikalle oikean henkilön – johtajarekrytoinnin tai asiantuntijarekrytoinnin kautta.

Kuinka kauan suorahaku kestää?

Koko suorahakuprosessi kestää noin 4–8 viikkoa.

Milloin suorahaku käytetään rekrytoinnissa?

Suorahaku on usein rekrytointimenetelmänä, kun

  • yrityksessä ei ole aikaa hoitaa vaativaa rekrytointia itse
  • yrityksen liiketoiminnan kasvu on murrosvaiheessa tai tarvitaan täysin uudentyyppistä osaamista
  • yrityksen oma haku ei ole tuottanut tulosta
  • kilpailullisista syistä ei voida paljastaa, että yritykseen tarvitaan uudenlaista osaamista.

Miten suorahaku toimii rekrytoinnissa?

Suorahaku on yrityksellesi helppo ja turvallinen tapa rekrytoida uusi avainhenkilö yrityksesi palkkalistoille.

Suorahakuprosessi alkaa siitä, että otat yhteyttä meihin, ja kerrot minkälainen henkilö yritykseesi tarvitaan.

Sen jälkeen suorahakukonsulttimme ottaa ohjat ja aloitamme yhdessä prosessin.

Suorahaku rekrytoinnin prosessina

1. Profilointi

Yritys

  • Markkina-alue
  • Organisaatio
  • Strategia
  • KPI:t
Positio

    • Tehtävä
    • Vastuualue(et)
    • KPI:t
Ehdokas

    • Pätevyys
    • Persoonallisuus
    • Kehityskyky

2. Haku

  • Tutkimustyö
  • Amikon sisäinen CV-tietokanta
  • Suorahakukonsulttiemme omat verkostot
  • Sosiaalinen media
  • Suorahaku

3. Valinta

  • Pitkä lista
  • Lyhyt lista
  • Haastattelut
  • Testit ja henkilöanalyysit
  • Ehdokkaiden esittely
  • Suosittelijat

4. Sopimus

  • Tapaamiset asiakkaan kanssa
  • Tarvittaessa tukea tarjouksen ja sopimuksen laadinnassa
  • Työsopimuksen solmiminen

5. Seuranta

  • Sopimusvaiheessa sovitut seurantatapaamiset ja takuu seuranta.

6. Raportointi

  • Raportoimme ja käymme keskustelua haun edistymisestä viikoittain.
  • Suorahaku toimii, keskijohdon, spesialistien ja operatiivisesti tärkeiden ja joskus vaikeasti täytettävien toimenkuvien täyttämisessä.
  • Täysin luottamuksellista.

Avullamme koko henkilöstö tukee liiketoimintasi tavoitteita

Ota yhteyttä